プライバシーポリシー

「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報、及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

1. 当社は、ユーザー（求職者、取引先法人のご担当者様、業務委託先等を含みます）が本サービスを利用し、または当社と取引等を行う際に、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、履歴書・職務経歴書等の記載事項、保有資格、および本人確認書類などの個人情報をお尋ねすることがあります。
2. 当社は、法令に基づき税務署等へ提出する支払調書の作成等のため、必要に応じて業務委託先等から個人番号（マイナンバー）および特定個人情報をご提供いただく場合があります。（※求職者様から個人番号をご提供いただくことはありません）

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

1. 当社サービスの提供・運営のため
2. 当社が提供する採用支援サービス等における、適切なご案内およびマッチングのため
3. ユーザーの事前の同意に基づく、当社のクライアント企業等への情報提供のため
4. お取引に関する連絡、契約の履行、および利用料金等の請求・支払いのため
5. 業務委託先等への報酬の支払い、およびこれに付随する税務処理のため
6. ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
7. 当社および当社グループ会社が提供するサービスのご案内のため
8. 上記の利用目的に付随する目的
   ※ただし、収集した個人番号（マイナンバー）および特定個人情報については、法令で定められた税務の手続きにのみ利用し、その他の目的には一切利用いたしません。

1. 当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
2. 利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

1. 当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
   1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
   2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
   3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
2. 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
   1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
   2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

当社は、以下のとおり個人情報を共同利用することがあります。

1. 共同して利用される個人情報の項目：氏名、連絡先に関する情報、お問い合わせ内容等
2. 共同して利用する者の範囲：当社および当社の親会社（リソースワーカー株式会社）
3. 利用する者の利用目的：当社グループ全体での総合的なサービス提供、および経営管理のため

1. 当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人が請求した方法（電磁的記録の提供を含みます。）により、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
   1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
   2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
   3. その他法令に違反することとなる場合
2. 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

1. ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます。）を請求することができます。
2. 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
3. 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。

1. 当社は、本人から、個人情報が利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、不正の手段により取得されたものであるという理由、当社が個人情報を利用する必要がなくなったという理由、個人情報の漏えい等が生じたという理由、その他本人の権利または正当な利益が害されるおそれがあるという理由により、その利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
2. 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
3. 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
4. 前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

当社は、本サービスの利用状況の分析や広告配信、利便性向上のために、Cookie（クッキー）や類似の技術を利用して一定の情報を収集する場合があります。ユーザーは、ブラウザの設定によりCookieの受け取りを拒否することができますが、その場合、本サービスの一部機能が利用できなくなる可能性があります。

1. 本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
2. 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

住所：〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1丁目14−1ヒューリック神田須田町ビル1階
社名：リソースワーカーキャリア株式会社
代表取締役：周 涵
担当部署：管理部
Eメールアドレス：contact@ag.resource-worker.one

制定日：2026年3月31日

以上